招贤纳士

畅淼科技拥有人性化的工作氛围。入职后，员工有机会
享受高质量的培训内容，充分发挥自身的聪明才智并与
该行业优秀的技术人才并肩工作。畅淼科技致力于帮助
员工提高自己的技能和水平，并且提供许多资源来帮助
员工实现创新，持续不断的关注员工的职业发展。公司
致力于为员工提供富有竞争力的薪酬，并提供一系列的
福利实现员工工作与生活的平衡。

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薪资福利

一、工资奖金
      按岗位、学历和专业能力定薪，并适时进行调薪；根据员工绩效表现，在年度内提供各种过程激励奖金（如项目奖金/提成、KCP奖金等），年度根据组织绩效与个人绩效情况发放年终奖。
二、长期激励
      在公司发展的现阶段，支队骨干人才长期提出不同的激励方案，如股权激励计划，为公司上市做准备，实现公司与员工双赢。
三、员工福利
      1、五险一金、法定节假日、年假、婚假、产假、丧假、工伤假。
      2、餐费补贴、结婚礼金、生育礼金、住院探望、慰问金。
      3、生日活动、定期体检、团队活动基金。
      4、期权奖励、职业发展规划及培训。

培养发展

      畅淼科技是一家创新企业，在这里，您可以不断充实和提高自己。为保持高水平以及在竞争中脱颖而出，我们需要持之以恒的学习和发展。公司重视员工职业发展，为员工提供了广阔的职业发展空间。目前为员工设计了四种职业发展通道，即管理跑道、技术跑道、业务跑道、技能作业跑道。员工从自身意愿、个人能力出发，可以选择某一通道进行发展，成为某一领域的专家；也可通过职位调整、内部调动和轮岗等方式，横向拓展职业领域。

    目前我们为员工提供的学习资源包括：入职培训、经验传承、专人指导、高等教育协助、领导能力训练计划、技术培训、团队发展会议、知识分享活动、定期举办各类技术交流与分享活动、外聘专家进行能力、素质类培训等。